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Vor 10-15 Jahren war die analoge Welt noch in Ordnung. Die Personalabteilung war klar abgegrenzt und eingeordnet im Bereich der allgemeinen Firmenadministration. Eher unauffällig zwischen den Fachabteilungen Finanzen und Einkauf. Eher unaufgeregt und linear fand der Bewerbungsprozess nach einem klar erkennbaren Muster statt und hohe Budgetanforderungen aus der Personalabteilung waren nicht zu erwarten. Alles warContinue reading “Hiring Manager – ein Beruf im Wandel”